Работа с персоналом Бишкек: 91 вакансия

Обязанности:

- Разработка и ведение программы адаптации: первый день, первая неделя, первый месяц.

- Настройка процесса мягкого входа для новичков: знакомство с командой, материалами, правилами и культурой компании.

- Проведение вводных встреч, мини-обучений и сопровождение новых сотрудников.

- Отслеживание статуса адаптации: регулярные созвоны, чек-листы, сбор обратной связи.

- Решение трудностей новичков и помощь им быстрее войти в рабочий ритм.

- Мониторинг вовлеченности и комфорта сотрудников на испытательном сроке.

- Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

- Проведение регулярных обратных связей 1:1.

- Организация внутренних мини-мероприятий/инициатив для команды.

- Ведение HR-документации по сотрудникам.

- Публикация вакансий, первичные интервью, ведение кандидатов.

- Передача новичков в процесс адаптации.

Наши ожидания:

- Опыт работы в HR от 3 лет (подбор, адаптация, кадровая работа, любой опыт приветствуется).

- Навык выстраивания доверительных коммуникаций.

- Умение слушать, поддерживать и структурировать информацию.

- Самостоятельность и организованность.

- Желание развиваться в направлении People & Culture и интеграции сотрудников.

Мы предлагаем:

- Стабильную и открытую компанию, где HR - важная функция, а не формальность.

- Возможность выстраивать интеграционные пр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-50459 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществлять качественный найм

Формирование профиля должности совместно с руководителем подразделения.

Определение стратегии поиска кандидатов (площадки, каналы, рекомендации, внутренний резерв).

Размещение вакансий и управление воронкой подбора.

Проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов.

Организация финальных интервью с руководителями.

Проверка рекомендаций и оценка благонадёжности кандидатов.

Подготовка оффера и сопровождение кандидата до выхода на работу.

Контроль сроков закрытия вакансий и качества найма.

Формирование кадрового резерва.

Анализ причин текучести и корректировка стратегии подбора.

- Проведение Welcome-тренинга и адаптация персонала

Организация и проведение вводного (welcome) тренинга для новых сотрудников.

Ознакомление с миссией, ценностями, корпоративной культурой и стандартами компании.

Разъяснение организационной структуры и правил внутреннего распорядка.

Координация процесса адаптации совместно с руководителями подразделений.

Проведение промежуточной и итоговой оценки прохождения испытательного срока.

Сбор обратной связи от новых сотрудников.

- Кадровое делопроизводство

Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с законодательством.

Подготовка и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Формирование и хранени . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-49698 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный подбор)

Размещение вакансий на площадках и в соцсетях

Проведение телефонных и очных собеседований

Сопровождение кандидатов до выхода на работу

Ведение базы кандидатов и отчетности

Взаимодействие с руководителями подразделений

Требования:

Опыт в подборе персонала

Грамотная речь, коммуникабельность

Умение работать в режиме многозадачности

Знание кыргызского и русского языка

Уверенный пользователь ПК

Условия:

График работы:

5/2

Своевременная заработная плата

Официальное трудоустройство

Возможность карьерного роста

Дружный коллектив

- Обеды за счёт компании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 45000 KGS

Компания: Мамины рецепты

Обязанности:

- Подбор и адаптация персонала

- Ведение кадрового делопроизводства

- Контроль соблюдения трудового законодательства

- Разработка и внедрение HR-политик

- Оценка и развитие сотрудников

- Поддержание корпоративной культуры

Требования:

- Опыт работы в HR от 36 лет

- Знание трудового законодательства

- Отличные коммуникативные навыки

- Умение работать в режиме многозадачности

- Ответственность и организованность

Условия:

- Официальное трудоустройство

- Стабильная заработная плата

График работы:

5/2, с 09.00-18.00

- Дружный коллектив

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: ОсОО Центрально-Азиатская промышленная компания Синхэн

О компании:

Строительная компания «Alpha» с многолетним опытом приглашает в команду HR-менеджера. Мы создаем надежные и комфортные объекты, ценим профессионализм и командную работу, и ищем HR, который поможет нам развивать команду и поддерживать корпоративную культуру

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала;

- Адаптация новых сотрудников;

- Ведение кадрового делопроизводства;

- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

Hard skills:

- Опыт работы в HR / рекрутинге / кадрах от 1 года;

- Знание трудового законодательства;

- Опыт в ведении кадрового делопроизводства;

- Навыки подбора персонала и проведения собеседований;

- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Google инструменты.

Soft skills:

- Коммуникабельность и умение работать с людьми;

- Организованность и ответственность;

- Стрессоустойчивость;

- Инициативность и самостоятельность.

Условия:

- График 5/2, стабильный режим работы;

- Официальное трудоустройство и соцпакет;

- Дружный коллектив и поддержка руководства;

- Возможность профессионального роста: обучение и курсы повышения квалификации за счёт компании;

- Конкурентная заработная плата: 40 000, с перспективой повышения после испытательного срока

Если ты активный, хочешь разви . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-52843 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем специалиста по обучению, который поможет нам сделать знания о продуктах частью ежедневной работы команды.

Нам важно не просто проводить тренинги, а выстроить систему, при которой сотрудники регулярно освежают знания, разбирают реальные кейсы и лучше понимают, как работают наши сервисы для партнёров банка. Через обучение этот человек будет напрямую влиять на качество сервиса и уверенность команды в работе с продуктами.

Чем предстоит заниматься:

- Обучать сотрудников работе с продуктами для партнёров банка;

- Проводить вводное обучение для новых сотрудников;

- Разрабатывать и внедрять программы обучения по продуктам и процессам;

- Создавать обучающие материалы: инструкции, презентации, мини-курсы;

- Помогать сотрудникам разбираться в сложных кейсах и особенностях продуктов;

- Повышать уровень знаний команды и качество обслуживания клиентов;

- Участвовать в развитии базы знаний и обучающих инструментов;

- Анализировать потребности в обучении и предлагать улучшения.

Что важно для этой роли:

- Опыт работы в обучении сотрудников или развитии персонала;

- Умение объяснять сложные вещи простым и понятным языком;

- Терпение и готовность повторять материал столько раз, сколько необходимо, чтобы коллеги действительно разобрались;

- Умение структурировать информацию и превращать её в понятные обучающие материалы;

- Хорошие коммуникативные навыки и умение ра . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-52856 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- разработка и актуализация обучающих программ для линейного персонала;

- пере сборка системы адаптации и обучения новых сотрудников;

- внедрение и развитие корпоративных стандартов и ценностей;

- организация внутренних обучающих мероприятий, тренингов, сессий обмена опытом;

- повышение вовлечённости сотрудников через корпоративные инициативы;

- поддержка внутренних коммуникаций, развитие корпоративной культуры;

- взаимодействие с руководителями магазинов и подразделений.

Требования:

- высшее образование (предпочтительно в HR, педагогике, психологии, управлении);

- опыт в обучении и развитии персонала от 2 лет;

- навыки разработки обучающих программ, методических материалов;

- понимание принципов корпоративной культуры и вовлечённости;

- умение работать с разными категориями сотрудников;

- коммуникабельность, инициативность, структурность.

Условия:

- работу в крупной и стабильной компании;

- участие в ключевых HR-проектах;

- дружную команду и поддержку на всех этапах;

- официальное трудоустройство, соцпакет.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ОсОО Umai Group

Группа компаний Бишкекпарк и отель Sheraton Bishkek уже более 10 лет занимает лидирующие позиции на рынке Кыргызстана.

За годы работы мы зарекомендовали себя как эффективная команда экспертов, заслужили лояльность наших партнеров и благодарность наших клиентов.

В нашу дружную команду приглашаем руководителя HR отдела:

Функциональные обязанности:

- Разработать и воплотить в жизнь стратегии управления персоналом компании

- Помочь сотрудникам с повышением эффективности

- Контролировать и отслеживать план по найму, обучению и развитию персонала

- Управлять командой HR-специалистов

- Предлагать и внедрять новые методы работы с персоналом

- Разрабатывать системы мотивации и KPI

Вы наш идеальный кандидат, если:

- Вы умеете создавать дружный коллектив

- Вы свободно владеете английским языком

- Вы любите людей и стремитесь помочь им чувствовать себя комфортно на работе

- Любите работать с HR-инструментами, в том числе с системами оценки персонала и управления талантами

- Умеете эффективно управлять большими группами людей

Что Вы получите, работая с нами?

- Высокий уровень заработной платы

- Ресурсы. Всё, что необходимо для результата, мы предоставим

- Оформление по ТК КР заработная плата

- Работа в стабильной, сильной международной компании

- Бесплатное корпоративное питание

Если Вы готовы проявить свои таланты и удив . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-48827 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор и адаптация персонала

- Ведение кадрового делопроизводства

- Контроль соблюдения трудового законодательства

- Разработка и внедрение HR-политик

- Оценка и развитие сотрудников

- Поддержание корпоративной культуры

Требования:

- Опыт работы в HR от 36 лет

- Знание трудового законодательства

- Отличные коммуникативные навыки

- Умение работать в режиме многозадачности

- Ответственность и организованность

Условия:

- Официальное трудоустройство

- Стабильная заработная плата

График работы:

5/2, с 09.00-18.00

- Дружный коллектив

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 60000 KGS

Компания: ОсОО Центрально-Азиатская промышленная компания Синхэн

"MBANK объявляет конкурс на позицию: Руководитель Управления бизнес кредитования"

Мы ждем от тебя:

- Высшее образование в области экономики или финансов;

- Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет, в том числе опыт в направлении кредитования бизнеса / МСБ;

- Глубокое понимание процессов кредитного анализа, управления кредитным портфелем и развития кредитных продуктов;

- Знание банковского законодательства КР и требований НБКР;

- Развитые аналитические и управленческие навыки, умение принимать решения и работать в условиях высокой ответственности;

- Опыт управления командой и координации работы нескольких подразделений будет преимуществом

Твоя зона ответственности:

- Управление и развитие направления кредитования малого и среднего бизнеса (МСБ), обеспечение выполнения плановых показателей по портфелю;

- Анализ и мониторинг кредитного портфеля, контроль качества активов и своевременное принятие управленческих решений;

- Координация работы кредитных подразделений и сотрудников отдела бизнес кредитования, повышение эффективности процессов кредитования;

- Участие в разработке и развитии новых кредитных продуктов, включая цифровые решения и онлайн-кредитование для МСБ;

- Анализ рынка и потребностей клиентов МСБ, формирование предложений по развитию продуктовой линейки и каналов продвижения;

- Подготовка аналитической отчетности по ключевым показателям направлен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-51944 - показать описание вакансии полностью >>

Микрокредитная компания "БИР ТОП" объявляет о вакансии специалиста по учету кадров (по договору).

Требования:

- Н/ высшее образование;

- Можно без опыта;

- Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;

- Отличное знание русского языка, кыргызского языков приветствуются;

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в Компании;

- Контроль документооборота в офисах Компании;

- Архивирование документов;

- Выполнение дополнительных поручений руководителя.

Условия работы:

- Трудоустройство согласно ТК КР

- График работы с 08-30 до 17-30, 5/2

- выходные дни: суббота, воскресенье.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 25000 KGS

Компания: ОсОО БИР ТОП

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства;

- оформление и хранение трудовых книжек;

- ведение деловой переписки в рамках своей компетенции;

- Обучение персонала

Требования:

- Знание ТК КР, делопроизводства.

- Ответственность

- Коммуникабельность

- стрессоустойчивость;

- способность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;

- навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Соблюдения ТК КР, полный соц пакет

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 40000 KGS

Компания: РН-Кыргызнефтепродукт

Обязанности:

- составление и размещение объявлений на поиск актуальных вакансий

- проведение первичного собеседования, отбор анкет

- организация встреч с руководителем

- сопровождение на этапе выхода на работу в компанию

- кадровое делопроизводство (разработка личных дел по заданным специальностям)

- обучение соискателей должностным обязанностям

- адаптация новых сотрудников на рабочие места

Требования:

- высшее образование по специальностям: управление персоналом, социальная психология, методист, социология труда, управление организацией, корпоративная педагогика, бизнес-администрирование, гос управление

- от 3 до 6 лет

Условия:

- 5/2 дня в неделю

- работа в комфортабельном офисе, либо выездная работа по городу

- с 10.00 до 18.00 или до 19.00

- Зарплата: оклад+бонусы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 45000 до 60000 KGS

Компания: ОсОО Центр Обучения Легкая Жизнь

О компании

БИАСТ производственно-строительная компания, занимающаяся:

- быстровозводимым строительством из металлоконструкций и сэндвич-панелей

- строительством модульных зданий и вахтовых поселков

- производством сэндвич-панелей

- промышленными и коммерческими объектами

Мы строим объекты для горнодобывающих, энергетических и строительных компаний Кыргызстана.

Сейчас нам нужен сильный HR-менеджер, который умеет не только говорить про HR, но и делать результат.

biast. kg

Обязанности

Подбор персонала

- полный цикл найма сотрудников

- поиск специалистов для офиса, производства и строительства

- подбор рабочих и строительных бригад

- организация найма иностранных специалистов (Россия, Узбекистан и др.)

Адаптация сотрудников

- организация эффективного ввода сотрудников в должность

- контроль прохождения испытательного срока

- снижение текучести персонала

HR-система компании

- разработка и внедрение

- должностных инструкций

- внутренних регламентов

- правил компании

- формирование понятной структуры ответственности сотрудников

Кадровый документооборот

- оформление сотрудников

- ведение кадровой документации

- контроль трудовых договоров

- работа с иностранными сотрудниками (документы, оформление)

Корпоративная среда

- формирование рабочей и эффек . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-52303 - показать описание вакансии полностью >>

Работа в г. ОШ

Обязанности:

- размещение вакансий на сайтах, работа с откликами;

- прием входящих звонков по размещенным объявлениям;

- работа с персоналом: набор персонала, адаптация новых сотрудников, обучение и проведение аттестации сотрудников;

- кадровый учет сотрудников, прием, увольнение, перевод, отпуски;

- формирование кадрового резерва;

- ведение статистики и отчётности.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы не менее 1 года;

- понимание методов и источников подбора персонала;

- навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

- грамотная речь;

- целеустремлённость, активность, умение работать в условиях многозадачности;

- знание основ трудового законодательства КР;

- продвинутый пользователь ПК.

Условия:

- оформление по ТК КР;

- полный социальный пакет;

- конкурентоспособная заработная плата.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ОсОО Umai Group

Обязанности:

- ведение документации по учету и движению персонала: прием, увольнение, переводы, отпуска, изменения персональных данных, ведение, учет и регистрация трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, разработка должностных инструкций и прочее).

- ведение кадрового учета в программе 1С;

- подготовка и ведение графика отпусков;

- ведение учета рабочего времени (табели учета рабочего времени).

- своевременная сдача сведений о трудовой деятельности и персональных данных;

- своевременная сдача статистической отчетности, связанной с трудовой деятельностью и кадрам;

- подготовка запрашиваемых отчетов для руководства;

- формирование и своевременное обновление личных дел сотрудников;

- самостоятельное ведение и закрытие вакансий разного уровня сложности, подбор персонала: размещение вакансий на профильных сайтах, работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов по базе резюме, проведение личных интервью, оценка компетенций, получение рекомендаций;

- разработка проектов локальных нормативно актов в области управления персоналом;

- разработка принципов систем мотивации персонала;

- ведение воинского учета (в перспективе);

- формирование плана и факта по выплатам персоналу в рамках подготовки бизнес-плана группы компаний и отчетов об его исполнении.

Требования:

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-51811 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения, по беременности и родам и др.), командировок, совмещений

- Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений;

- Ведение табеля учёта рабочего времени, контроль отпусков и больничных;

- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства КР, отпусков, выплат, дисциплинарных взысканий;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Высшее образование (желательно по направлениям: юриспруденция, управление персоналом, экономика);

- Опыт работы по кадровому администрированию / делопроизводству от 13 лет;

- Отличное знание Трудового кодекса Кыргызской Республики

- Уверенный пользователь ПК;

- Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом документов.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК КР;

- Конкурентоспособная заработная плата;

- Возможности для профессионального роста и развития;

- Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в команде;

- Регулярные тренинги, обучения и семинары для повышения квалификации и профессионального роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Капитал Банк

Азия Ритейл открывает конкурс на позицию Специалист по кадровому администрированию

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство согласно ТК КР;

- График 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Выплаты дважды в месяц - аванс/ЗП;

- Размер заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от Вашего опыта;

- Возможность профессионального роста в рамках компании;

- Профессиональный ввод и обучение: предусмотрена программа адаптации и вводное обучение, чтобы вы могли комфортно и уверенно войти в новую роль.

Чем предстоит заниматься:

- Полное кадровое делопроизводство: оформление, перевод и увольнение сотрудников;

- Управление графиками отпусков и учет рабочего времени;

- Ведение личных дел и трудовых книжек, оформление справок и документов;

- Разработка и корректировка должностных инструкций;

- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Кого мы ищем:

- Опытного специалиста (от 1 года) в кадровом администрировании;

- Знатока Трудового кодекса КР с глубоким пониманием систем оплаты труда и мотивации;

- Обладателя навыками делопроизводства и архивирования;

- Уверенного пользователя MS Office и 1С 8.3.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Азия Ритейл

В нашу компанию требуется опытный HR-менеджер.

Требования

- Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет

- Глубокие знания HR-процессов и понимание всех этапов работы с персоналом

- Умение организовывать подбор, адаптацию, оценку и развитие сотрудников

- Знание трудового законодательства

- Ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки

- Знание английского или китайского языка

Обязанности

- Подбор и найм персонала

- Проведение собеседований

- Ведение кадрового делопроизводства

- Организация адаптации новых сотрудников

- Контроль дисциплины и корпоративной культуры

Мы ищем специалиста, который знает свою профессию и понимает, как выстроить эффективную работу с персоналом.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 70000 до 100000 KGS

Компания: ОсОО Руби строй

Инвестиционная компания Роял Пюр Голд основана в 2017 году. Осуществляет комплексное обслуживание на финансовых рынках фондовом, валютном и криптовалютном. В компании открыта вакансия HR менеджер

Обязанности:

- Осуществление подбора персонала на открытые вакансии.

- Организация процессов адаптации и мотивации сотрудников.

- Организация и контроль процессов обучения и повышения квалификации сотрудников.

- Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства и внутренними стандартами компании.

- Организация и проведение тимбилдинговых мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.

- Организация корпоративных мероприятий, дней рождений сотрудников и иных событий внутри компании.

Требования:

- Опыт работы от 3 лет на позиции HR generalist / HR менеджера предпочтительно в сфере IT

- Высокий уровень эмоционального интеллекта

- Грамотная устная и письменная речь.

- Нацеленность на постоянное самообучение и профессиональное развитие.

- Высокий уровень энергии, активная жизненная позиция.

Условия:

- Конкурентноспособная заработная плата

- Современный офис в центре города

- График работы с 9.00 до 18.00, 5/2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 120000 KGS

Компания: ОсОО «Эксперт Групп»